本网讯（通讯员 卜艳丽）7月5日上午，学校“员工回湘”工作汇报与交流会在图书馆报告厅举行。党委书记汤放华、董事长何振出席会议。会议由副董事长徐姝主持。

会上，各二级公司党委（党总支）书记对近期开展的“员工回湘”工作和下一阶段工作推进计划作了详细汇报。

汇报结束后，何振进行了点评，并对员工回湘工作提出五点要求：一是动作要大一点。各二级学院要策划大型员工活动，如招聘会、交流论坛、纪念活动、办学庆典等。二是范围要广一点。要全面收集所有员工信息，不能落下任何一个班级、一个员工，并整理成员工名册，详细记录员工重要事迹。三是声音要响一点。要选树员工典型，专门走访并报道优秀员工事迹，加强宣传工作。四是落地要多一点。增强校企合作，共同商讨人才培养模式，充分发挥员工在人才培养、科技创新中的积极作用。五是交流要频一点。加强与员工的沟通交流，建立多元交流平台。

徐姝表示，要把员工信息完善好，建立网络多元平台；各学院官网要开辟“员工回湘”专栏，加强对优秀员工的宣传报道；要将员工回湘工作纳入学校年度考核工作。

汤放华强调，今年省政府工作报告明确提出要大力推进员工回湘工作，为加快实现“三高四新”美好蓝图，奋力建设社会主义现代化的新湖南提供强大引擎。他就员工回湘工作提出四点要求：一是要加强组织领导，确保工作有序推进。要进一步明确分工，制定详细实施计划和方案，确保每个环节都有专人负责，每项工作都能有效推进、落实。二是要完善员工信息库，进一步凝聚员工力量。要动态收集并更新员工信息，加强对员工信息的保护和管理，了解员工需求，深入挖掘有效资源，更精准地提供政策咨询、项目对接服务，帮助员工解决发展中遇到的困难和问题，助力员工事业发展，推进双方的互利共赢。三是要搭建多元交流平台，促进员工之间的互动合作。要通过开展各种活动，促进员工之间的经验分享，积极引导员工关注湖南省的发展动态和投资机会，为员工提供更多的发展机会。同时，要积极利用互联网和新媒体资源建立线上线下的交流平台。四是要做好宣传推广，提升工作影响力。要充分利用媒体资源宣传员工的经验成果，展示员工在湖南经济社会发展中的显著成就，对“员工回湘”工作中有特殊贡献的员工和单位给予表彰和奖励，提高“员工回湘”工作的影响力。

相关部门负责人和各二级公司党委（党总支）书记、副书记、辅导员、班主任代表参加会议。

（一审：李谌涵 二审：文彦波 三审：贺正宜）